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Interview de Mehdi, Country Director chez Kalisoft

9 juin 2022

Peux-tu te présenter et nous présenter ton parcours ?

Tout d’abord, je vous remercie de me donner cet espace pour partager avec vous mon parcours.

Je m’appelle Mehdi et mon parcours a commencé il y a plusieurs années au canada ou j’ai fait mes études d’ingénieur en informatique et par la suite en Software Product Management.

En 2009 j’ai intégré Avis pour travailler sur des projets de paiement électronique avant de prendre mon envol vers plusieurs pays pour exercer le métier tant passionnant de consultant chez des frimes de renommées. J’ai eu l’occasion par la suite d’évoluer très vite vers des postes d’expertise, de gestion, de responsabilité et puis de direction.

J’ai eu aussi la chance inouï de lancer plusieurs projets de startup, grâce à cet ascenseur entrepreneuriale j’ai appris et j’ai découvert l’écosystème Business et ses enjeux.

Après ce parcours, une nouvelle richesse s’ajoute aujourd’hui dans ma carrière, qui est le poste de Country Director chez Kalisoft.

Comment se passe une journée type en tant que Country Director ? 

Lorsqu’on fait ce qu’on aime, notre vision de la journée change complétement. 

Ma mission chez Kalisoft est de développer la nouvelle Agence du Maroc, autrement dis développer les axes de recrutement, développer le centre de services Kalisoft, ainsi que dans le moyen terme accompagner le développement du marché de l’IT marocain et être un acteur de cette synergie.

Cependant, ma journée est bien chargée d’entretiens, de meetings, d’accompagnement de mon équipe et aussi de mise en place de processus qui permettront de concrétiser toute cette volonté.

Et pour finir sur une bonne note, ma journée type est une journée pleine de belles rencontres, de partage et surtout de plaisir de participer à une belle aventure. Je remercie aussi mon équipe qui rend chaque journée très exceptionnelle.

Pourquoi avoir choisi Kalisoft ?

Je préfère le résumer en 3 mots, Le Sérieux, la Rigueur et surtout la Confiance. 

Quelles sont les perspectives de développement chez Kalisoft ?

Kalisoft est actuellement en plein essor et grâce à la clairvoyance de ses dirigeants et la philosophie d’un grand groupe tel que MoOngy, les perspectives ne peuvent être que belles et multiples. 

Le monde de l’IT est en constante évolution est devient de plus en plus rude et concurrentiel, mais toutefois dégage de belles opportunités que Kalisoft a l’art de savoir saisir. Si nous croyons en nous et si nous restons unis, nous réussirons par la force de la volonté.

Question de la précédente personne interviewée : Pourquoi avoir choisi l’IT ?

C’est un secret ! mais un petit indice, c’est un héritage familiale. 

Ta question pour la prochaine personne interviewée ? 

Kalisoft en 3 mots.

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Interview de Naïla, Chargée de recrutement IT chez Kalisoft

12 mai 2022

Peux-tu nous raconter ton parcours et ce qui t’a menée jusqu’à Kalisoft ? 

Après l’obtention de mon baccalauréat Scientifique, j’ai débuté mon parcours par des études en Psychologie à l’Université Paris 13 jusqu’au Master. À la fin de ce master, je ne me voyais plus forcément évoluer dans ce domaine.  En parallèle, je touchais aux Ressources Humaines dans l’entreprise familiale, ce qui me plaisait beaucoup. C’est ainsi que j’ai décidé de me réorienter dans les Ressources Humaines et d’effectuer un Master à l’ESG en alternance.

J’ai choisi d’effectuer mon alternance chez Vivre et Habiter en tant que généraliste pour pouvoir toucher à tout et développer de nombreuses compétences. C’est ainsi que j’ai découvert une véritable appétence pour le recrutement. À la fin de mon contrat, je souhaite alors me spécialiser sur cette branche, et plus précisément dans l’IT. 

C’est lors de mes recherches que je découvre Kalisoft, une ESN qui partage les mêmes valeurs et les mêmes convictions que moi. 

Qu’aimes-tu particulièrement dans ton métier ?

Ce que j’aime le plus dans mon métier c’est le challenge, la difficulté de pouvoir sourcer et de trouver des profils spécifiques qui sont beaucoup demandés C’est cette satisfaction finale qui résulte d’un travail acharné : la signature d’un contrat. 

C’est quoi une journée parfaite au travail pour toi ?

Une journée parfaite au travail pour moi, c’est une journée productive, donc une journée remplie d’entretiens et le graal : une journée où il y a signatures.  

Comment te vois-tu évoluer chez Kalisoft ? 

Évoluer chez Kalisoft, pour moi qui suis junior, c’est tout d’abord apprendre et m’améliorer afin de devenir plus performante et pourquoi pas par la suite avoir davantage de responsabilités.  

Quelles qualités penses-tu nécessaire de posséder pour rejoindre Kalisoft ?

Je pense que pour rejoindre Kalisoft il faut être avant tout dynamique, motivé, et bien sûr souriant et jovial. 

Ta question pour la prochaine personne interviewée ? 

Pourquoi avoir décider de travailler dans le domaine de l’IT ?

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Portrait d'Amel, Ingénieur d'affaires Kalisoft
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Interview d’Amel, Ingénieur d’Affaires chez Kalisoft

28 avril 2022

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Je me présente Amel, je suis issue d’un double diplôme d’Ingénieur et de Commerce.  J’ai premièrement fait mes armes chez un géant du Software. Après 4 années à être en charge du business avec des ESN, j’ai voulu passer de l’autre côté en faisant moi-même  partie d’une ESN, me voici désormais chez Kalisoft.

Peux-tu nous décrire ton métier d’Ingénieur d’Affaires ?

Mon poste d’Ingénieur d’Affaires est axé autour de 3 domaines : le développement commercial, le recrutement mais aussi le management de consultants.

Concernant le développement commercial, il s’agit essentiellement de faire de la prospection afin d’ouvrir de nouveaux comptes, gérer mon périmètre clients ainsi que d’analyser leurs besoins pour y répondre au mieux.

Pour la partie recrutement et management de consultants, je suis en charge de dénicher et d’accompagner des nouveaux profils, gérer leur carrière au sein de Kalisoft et de m’assurer du bon déroulement de leur mission.

Que penses-tu du process de formation de Kalisoft ?

Durant la formation, j’ai acquis toutes les informations nécessaires afin de commencer et d’appréhender au mieux ma mission. Elle m’a été essentielle afin d’aborder sereinement ce nouveau challenge.

Explique-nous-en quoi ce process t’as aidé pour démarrer ta mission ?

Ce process m’a tout d’abord permis d’avoir une vision globale de Kalisoft et m’a également transmis les meilleures pratiques du métier d’Ingénieur d’affaires.

Qu’est-ce qui t’as le plus plu dans ce process de formation ?

Le fait d’alterner la théorie et la pratique et par la suite avoir un retour sur mes performances de la part de mon manager.

Comment te projettes-tu à l’avenir dans Kalisoft ?

Je souhaite devenir directrice commerciale après avoir fait mes preuves !

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Interview de Rodrigue, Développeur Full Stack chez Kalisoft

31 mars 2022

Peux-tu te présenter ?

Bonjour, je m’appelle Rodrigue, je suis Développeur Full Stack au sein de la société Kalisoft depuis 2018.

Quel est ton parcours ?

Mon parcours est assez classique car très jeune je me savais déjà conquis par une passion naissante pour l’informatique. Issu d’un parcours scientifique, j’ai d’abord réalisé un DUT informatique à l’Université de Paris 13. Puis, j’ai continué à découvrir le monde de l’informatique à travers une formation dans une école d’ingénieurs informatique appelée ETNA.  Par la suite, j’ai eu l’opportunité de réaliser mes années d’alternance chez Kalisoft qui s’appelait Dima à l’époque.

En quoi consiste le métier d’Ingénieur Études et Développement Full Stack ?

Un développeur Full Stack doit être capable de gérer le design, l’architecture, l’expérience utilisateur et la programmatique d’une application. Il intervient dans toutes les phases de programmation du projet.

Sur quel projet travailles-tu actuellement ?

Ma mission actuelle est le développement et l’amélioration en continue d’une application web faisant office de référentiel dans le domaine hospitalier.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?

Ce qui m’intéresse le plus dans mon métier, et ce, depuis tout petit, c’est l’immensité et la profondeur du monde de l’informatique. Ce monde ne cessera jamais de me surprendre au travers des découvertes qu’il met en avant et sa perpétuelle évolution.

Quelle est ta journée type ?

Travaillant exclusivement en remote, mon quotidien commence généralement avec un Daily meeting durant lequel j’échange avec mon équipe autour des avancées et  des tâches restantes à réaliser. Cela nous permet de prioriser les tâches et de les repartir au sein de l’équipe. Après l’estimation des tâches, j’exécute les modifications nécessaires et j’essaie de tenir informé l’équipe s’il y a des points de blocage avant la fin de journée.

Des conseils pour les futurs Ingénieurs Études et Développement Full Stack ?

C’est un métier de passionné, je pense qu’il ne faut pas avoir peur de l’inconnu et aller de l’avant. Une citation que j’affectionne  résume bien cela : « c’est en forgeant que l’on devient forgeron ».

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Interview de Rachid Boumechka, Directeur des Ressources Humaines chez Kalisoft

17 mars 2022

Peux-tu te présenter ?

Bonjour, je suis Rachid Boumechka, j’ai 38 ans. Je suis chez Kalisoft depuis un peu plus de 4 ans. J’occupe le poste de Directeur des Ressources Humaines.

En quoi consiste ton métier ?

En tant que Directeur des ressources Humaines, je touche à beaucoup de choses et mon périmètre est très large. Mes missions sont :

  • Définition et pilotage de la stratégie et politique RH en coordination avec la direction
  • Assistance aux opérationnels sur tous les domaines des RH
  • Management de l’administration de la paie et la gestion du personnel tout en encadrant les équipes dédiées.

Quel est ton parcours ?

Un Master 2 en Communication et Relations Publiques à ESG Paris durant mon premier emploi au CFA, le hasard a voulu que je rencontre le métier des RH qui m’a tout de suite séduit. Puis,  j’ai refait un Master en RH à Grenoble pour atteindre aujourd’hui, un poste de DRH chez Kalisoft.

Quelles sont les compétences nécessaires à avoir ?

  • Savoir prendre des décisions
  • Avoir des capacités relationnelles.
  • Savoir écouter.
  • Savoir analyser et synthétiser.

Avec qui travailles-tu au quotidien ?

Les managers – mes équipes – la Direction – le Groupe – les équipes RH.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?

Le relationnel et le contact humain.

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Interview de Yassine Iraqi-Houssaini, Développeur Frond-End chez Kalisoft

3 mars 2022

Peux-tu te présenter ?

Bonjour, je m’appelle Yassine Iraqi-Houssaini, je suis intégrateur web ou plus communément appelé, Développeur Front-End au sein de la société Kalisoft depuis 2018.

En quoi consiste le métier de Développeur Front-End chez Kalisoft ?

Ma mission actuelle est la mise en place et la gestion d’un site web à destination des particuliers dans le secteur de l’assurance. Mon quotidien s’articule autour du Daily. L’idée est d’échanger autour des avancées pour qu’ensuite je puisse développer mes fonctionnalités. J’ai souvent l’occasion d’échanger avec mes collègues autour de cela. Enfin, ma journée se termine généralement par quelques minutes de veille pour me tenir informé de l’actualité sur le développement web. En ce moment, les thèmes sur lesquels je fais de la veille sont Angular mais aussi de l’accessibilité du web.

Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ce métier ?

Plusieurs qualités sont nécessaires pour être développeur Front-End, parmi ces qualités :

  • Il est important de posséder d’excellentes connaissances en programmation web.
  • La maîtrise du langage HTML et CSS est indispensable. 
  • Avoir des connaissances de base dans un langage comme JavaScript est également important.
  • Faire de la veille technique et respecter les délais.
  • L’organisation et l’autonomie sont des compétences clés.

Quels outils utilises-tu au quotidien ?

J’utilise plusieurs outils quotidiennement que ce soit des langages, des frameworks ou des outils divers : 

  • Langages : HTML, CSS, JavaScript 
  • Frameworks : Bootstrap, Material Design
  • Outils : Visual Studio Code, Node, Npm, Git
  •  …

Si tu devais recommander Kalisoft à un ami, que lui dirais-tu ?

Kalisoft est une entreprise dans laquelle l’environnement est challengeant, ce qui permet à ceux qui s’en donnent les moyens de prendre rapidement des responsabilités pour évoluer et ainsi avoir des missions qui sortent de l’ordinaire.

Une citation qui te motive pour conclure cette interview ?

Une idée ne vaut rien si elle n’est pas mise en œuvre.

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PORTRAIT DE GREGORY CHAUMONT DIRECTEUR COMMERCIAL DE KALISOFT PARIS NUMERIQUE LOGICIEL INFORMATIQUE
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Interview de Grégory Chaumont, Directeur commercial de Kalisoft en Île-de-France

17 février 2022

Grégory Chaumont est Directeur commercial chez Kalisoft depuis 2 ans. Nous avons passé quelques minutes avec lui pour qu’il partage avec nous son histoire dans l’entreprise qu’il a vu grandir ! 

Qui es-tu ?

Bonjour, je m’appelle Grégory Chaumont j’ai 38 ans et je suis le Directeur commercial de Kalisoft en Ile de France.

Peux-tu expliquer ton métier en quelques mots ? 

Mon métier se décompose en trois missions :

  • Ma principale mission est le développement commercial, la recherche de nouveaux projets, de nouveaux clients et leur fidélisation
  • Management des équipes sales IDF
  • Management de carrière de nos collaborateurs

Kalisoft c’est quoi ?

Kalisoft est une entreprise de services numériques proposant des prestations de services informatiques sur 4 offres de services :

  • Haut de cycle / AMOA / Chefferie de projet
  • Conception & développement logiciels open source
  • Qualité logicielle / Testing fonctionnel ; semi automatisé ou complètement automatisé
  • Exploitation / production sur de l’ingénierie système & du support

C’est aussi plus personnellement une société où la bienveillance est essentielle. Une attention personnelle est donnée à tout à chacun et donne un sentiment d’appartenance fort.

Quels sont les savoir-faire de la société ?

Nous avons un positionnement généraliste IT cependant KALISOFT met en avant plus particulièrement deux expertises.

                Conception & développement logiciels et la Qualité logicielle.

Ces deux expertises vont de pair et pour nous la qualité logicielle est un combat. Nous nous attachons à livrer des prestations de haute qualité.

Notre positionnement pour les années à venir ?

Devenir un acteur de référence pour nos clients actuels et faire profiter à de nouveaux partenaires, nos offres de service.

Continuer notre croissance via notre plan de recrutement sur le territoire et étendre notre couverture d’agence nationale.

Un succès en 2021 à retenir ?

Plusieurs audits d’automatisation de tests ont été réalisés sur 2021. 100% des clients audités nous ont accordés leur confiance pour mettre en oeuvre nos préconisations et travailler sur la réalisation.

2 adjectifs pour qualifier le département commercial de Kalisoft ?? 

Persévérance

Honnêteté 

Et enfin une citation que tu affectionnes ou un fun fact te concernant ?

Fun fact : J’apprécie la pêche.

Mes collègues s’amusent à me voir partir en week-end avec une canne à pêche et une boîte de leurre. C’est une source d’évasion qui entraîne ton esprit à se concentrer.

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Certification GPTW 2021 Kalisoft
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Kalisoft reçoit la certification Great Place to Work® 2021 et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler !

19 mars 2021

Le cabinet de conseil et de services IT spécialisé dans le développement, les tests et la QA, obtient le label Great Place To Work® dès sa première année de candidature à ce prestigieux palmarès !

Communiqué de presse, Paris, le 19 mars 2021

Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. Le classement Great Place To Work®, créé en 1988, récompense chaque année les entreprises pour leurs pratiques managériales et leur gestion des ressources humaines. En donnant la parole à l’ensemble des collaborateurs, ce palmarès vient souligner le respect de l’humain et de la qualité de vie au travail au sein des entreprises participantes.

En 2021, Kalisoft participe pour la 1ère fois à ce palmarès et obtient la certification Great Place To Work. Cette certification GPTW® 2021 revêt une importance toute particulière pour Kalisoft en cette période de pandémie qui nous a demandé de nous adapter en des temps records dans notre organisation même du travail sans pour autant dans pour autant mettre de côté l’essentiel l’humain, notre capital le plus précieux. Au delà des défis sanitaires et économiques, il nous a fallu également redoubler d’efforts pour préserver le lien et la proximité avec nos collaborateurs. Un peu comme une famille qui en ressort encore plus soudée et solidaire qu’avant. Voici un extrait de ce que pensent nos collaborateurs de Kalisoft :

ENQUÊTE TRUST INDEX MENÉE DE MANIÈRE ANONYME PAR GREAT PLACE TO WORK AUPRÈS DES SALARIÉS

L’aventure Kalisoft a débuté pour moi en Octobre 2020. J’avais pris la décision de quitter le Maroc pour venir m’installer en France ! Je ne regrette en aucun cas d’avoir choisi Kalisoft ! Pourquoi ? Un accueil des plus chaleureux, une organisation au top. Vous constatez dès votre arrivée que vous avez affaire à des professionnels : papiers, logements, chauffeurs …. tout est bien en place et à l’avance. La communication est fluide, claire et le management est vraiment disponible et accessible. Je suis ravie de faire partie de cette grande famille !

MALIKA LABNIHI – Test Manager

Ce qui nous définit

Depuis notre création, nous avons placé l’excellence au cœur de notre culture d’entreprise et la qualité de vie au travail est une priorité. Nous pensons que seule une excellente équipe nous permet de nous engager auprès de nos clients pour les aider à s’adapter aux changements sur le long terme, et en profondeur, induits par la transformation numérique. C’est ce travail en équipe qui nous permet de réaliser de grands projets ensemble. Kalisoft met un point d’honneur à être attentif aux besoins de ses collaborateurs et à les accompagner quels que soient leurs rôles dans l’entreprise, en les écoutant et en les aidant à réaliser leurs souhaits d’évolution professionnelle mais aussi personnelle. Kalisoft est une entreprise avec une forte personnalité et nos équipes partagent des valeurs communes qui sont au cœur de notre culture. Elles animent nos actions au quotidien, elles sont à la source de nos prises de décisions et elles influencent nos modes de fonctionnement.

  • BIENVEILLANCE : nous prenons soin les uns des autres, nous sommes accueillants, c’est dans notre culture. Nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail agréable, de bonnes relations entre collègues de travail et la liberté à chacun d’être soi-même.
  • HONNÊTETÉ : nous faisons ce que nous disons et nous tenons nos promesses. 
  • ENTHOUSIASME : nous sommes avant tout une équipe passionnée par ce que nous faisons.
  • et le PARTAGE de compétences bien entendu et c’est en continu !

Je suis particulièrement fier de l’obtention de la certification Great Place To Work® en cette première année de candidature ! C’est une véritable reconnaissance pour Kalisoft d’autant plus importante qu’elle intervient dans un contexte sanitaire et économique compliqué, qui nous a demandé d’être encore plus solidaires, unis et engagés. Pour nous, la qualité de vie de travail est source de création de valeur, c’est pour cette raison que nous n’avons cessé d’améliorer nos pratiques pour offrir une environnement de travail propice à l’épanouissement personnel et au partage de compétences. Cette certification vient saluer nos efforts.

Youness Ksaimi

A propos de Great Place To Work® et pour plus d’informations

Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Nos équipes d’experts accompagnent la transformation culturelle des organisations depuis plus de 25 ans. Grâce à une méthodologie structurante et unique, nous évaluons la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises. Nous proposons également des solutions d’accompagnement sur-mesure pour aider les organisations à devenir et rester des great places to work et à ancrer la confiance au cœur de leur culture d’entreprise. L’objectif : nourrir durablement leur performance globale et l’épanouissement de leurs collaborateurs !

Comment sont évaluées les entreprises ?
Notre méthodologie nous rend unique et différent. Nous évaluons les entreprises à l’aide de deux outils :

  • le Trust Index© est une enquête auprès des salariés.
  • Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise.
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Kalisoft reçoit une médaille d’argent EcoVadis pour sa performance RSE

28 juillet 2020

Kalisoft se hisse dans le top 11% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique, conseils et activités connexes.

21 critères ont été passés au crible et l’ensemble des pratiques auditées selon les quatre thèmes que sont l’environnement, l’éthique, les achats responsables et le social et droits de l’homme. Kalisoft a obtenu un score de 59/100. Un score dont se félicite l’entreprise pour cette première année d’évaluation de la qualité de son organisation.

Le RSE va au-delà du simple respect des règlementations. Elle s’intéresse à la façon dont les entreprises gèrent leurs impacts économique, social et environnemental, ainsi que leurs relations avec leurs parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, …).

Nous sommes fiers de cette médaille d’argent d’autant plus qu’il s’agit de notre première année d’évaluation de notre RSE. Nous avons d’ores et déjà mis en place un plan d’actions correctives pour continuer à progresser et améliorer nos performances en ce domaine.

Youness Ksaimi, Directeur Général, Kalisoft

La méthodologie d’évaluation RSE EcoVadis repose sur des normes internationales en matière RSE (Global Reporting Initiative, Pacte Mondial des Nations unies, ISO 26000). Elle est pilotée par un comité scientifique, composé d’experts de la RSE et de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir des évaluations RSE indépendantes et fiables.

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